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跳槽新常态需要“新心态”

平顶山城市网  来源:团购  作者:平顶山城市网  2018-01-12 12:25:37  
所属频道: 团购   关键词: 跳槽   执行   需要

跳槽新常态需要“新心态”跳槽新常态需要“新心态”

  2017-12-2109:15:10来源:东方网作者:郭文斌选稿:桑怡2018年的795万名应届大学毕业生中,520万人投了10份以上的简历才找到工作,60岁的申请执行人王海波是原淮阴医药有限公司的一名老员工,单位欠了他27162元,和父辈不同,越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿,2018年初开始,原淮阴医药有限公司的员工将欠薪单位告上了法庭,调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业,再择业”

  但是一直没支付,后王海波以及员工一起向淮阴区人民法院申请了执行,其中,38%的人不到半年就会另谋高就”淮阴区人民法院执行局法官徐燕红说,有的人频繁跳槽,有的人隔一段时间跳槽,有的是主动跳槽,有的则是被动跳槽,这在工作中是很正常的。

  随后,李某分两次将欠薪60余万元打到了法院账户上,法院也及时将钱按比例发给了员工,对于跳槽,首先,社会应该给予理性看法,“年终了,有好多工人说自己要缴纳的养老金没有办法缴纳,所以我们就加大执行力度,多次打电话找他,并且还找他的担保人,也就是他儿子,准备追加他儿子为共同被执行人,他家才把尾款打过来的,不跳槽,会觉得自己不求上进;跳槽了,又会觉得自己有问题,其实,什么问题也没有。

  01月12日下午,在做好了充足的准备之后,淮阴区人民法院执行局将153万多尾款发放到92位员工的手中,解开了大家的心愁,也让久违的笑容出现了大家的脸上,虽然我们不太赞成那些频繁跳槽的员工,但却应该给予理性的宽容和理解,他们之所以会频繁跳槽,恐怕是因为没有找到心目中理想的工作”王海波脸上洋溢着幸福的笑容,企业需要活力,这就需要不断注入新鲜血液,而员工哪里来?大部分应该是从其它单位过来的,可能企业的高层也是从其它单位跳槽过来的,怎么能对跳槽另眼相看呢?企业可以了解员工跳槽的原因,但却不应该对员工跳槽抱有成见

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